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新卒・中途採用
あらゆる仕事に心を込めることの大切さを理解することで、人間力を高め、表情豊かな社員へと成長していきます。
仕事データ
募集職種・分野
●葬祭プランニング・セレモニー運営管理
フューネラルプランナー/ディレクターを目指す方（営業職：幹部候補・総合職として採用）
仕事内容
●葬祭プランニング・セレモニー施行・式場（エヴァホール）運営
■よい仕事がご縁を作る、それが当社の営業
「葬儀の打合せ」から、「通夜」「葬儀式典」「初七日」「精進落とし」まで、『フューネラルプランナー・ディレクター』を務めます。そこで、誠心誠意の仕事をすることこそ、次なるお客様とのご縁を生む。いわば、それが営業になるのです。
■入社後の流れ
〔1〕社内研修（約2カ月）
社会人としての基本マナー、葬儀に関する基礎知識等、学びます。
↓
〔2〕配属＆現場研修
先輩社員について、実地で仕事全般について学びます。
↓
〔3〕独り立ち（約1年を目途に）
葬祭プランナーとして、一つの葬儀を任されます。
※葬儀ごとに担当者が決まり、責任者となりますが、他のスタッフが3～4名サポートに入るので、新入社員でも大丈夫。先輩たちが、適切に協力してくれます。
社会人としての基本マナー、葬儀に関する基礎知識等、学びます。
↓
〔2〕配属＆現場研修
先輩社員について、実地で仕事全般について学びます。
↓
〔3〕独り立ち（約1年を目途に）
葬祭プランナーとして、一つの葬儀を任されます。
※葬儀ごとに担当者が決まり、責任者となりますが、他のスタッフが3～4名サポートに入るので、新入社員でも大丈夫。先輩たちが、適切に協力してくれます。
■キャリアアップ
葬儀プランニング・葬儀の運営などに従事したのち、様々な部門を経験し、経営陣としてキャリアアップしていただきます。
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生
全学部・全学科
全学部・全学科
募集人数
2～3名
エントリー方法
下記エントリーフォームボタンよりエントリーしてください。
もちろんメール・電話でも受け付けております。不明な点は何なりとご質問ください。
採用フロー
下記内容で実施していきます。
社内会社説明会（社内見学・仕事説明・先輩社員との懇談会）
▼
一次試験（適性診断、作文、面談）
▼
最終面接（役員面接）
▼
内 定
社内会社説明会（社内見学・仕事説明・先輩社員との懇談会）
▼
一次試験（適性診断、作文、面談）
▼
最終面接（役員面接）
▼
内 定
| ※ | 会社のことをよく知っていただいてから、選考試験に臨んでいただきたい！と考えています。 必ず、社内会社説明会にはご参加ください！ |
内定までの所要日数
2カ月～3カ月間
選考方法
一次試験（適性診断、作文、面談）
▼
最終面接（役員面接）
▼
最終面接（役員面接）
採用の特徴
・個別面接でじっくり話せる ・総合職採用あり
提出書類
《試験時》
・履歴書
《内定時》
・卒業見込証明書
・健康診断書
・状況によりその他
※提出の時期については、その都度ご案内します。
・履歴書
《内定時》
・卒業見込証明書
・健康診断書
・状況によりその他
※提出の時期については、その都度ご案内します。
採用後の待遇
基本給
四大卒（大学院） … 基本給：185,300円
入社2カ月後より営業手当20,000円 一律付加
計205,300円
短大卒・専門卒 … 基本給：175,000円
入社2カ月後より営業手当20,000円 一律付加
計195,000円
※その他通勤手当は入社時より支給。
モデル月収例をご覧ください。
（2017年8月実績）
入社2カ月後より営業手当20,000円 一律付加
計205,300円
短大卒・専門卒 … 基本給：175,000円
入社2カ月後より営業手当20,000円 一律付加
計195,000円
※その他通勤手当は入社時より支給。
モデル月収例をご覧ください。
（2017年8月実績）
モデル月収例
大卒 月収例（営業部配属 入社1年後の場合）
基本給 185,300円
営業手当 20,000円（入社2カ月後より一律支給）
通勤手当 15,000円（上限18,000円、通勤距離による）
時間外手当 25,000円（仮に月20時間程度の時間外対応として）
-------------------------------------------------------------------------------
計 245,300円
基本給 185,300円
営業手当 20,000円（入社2カ月後より一律支給）
通勤手当 15,000円（上限18,000円、通勤距離による）
時間外手当 25,000円（仮に月20時間程度の時間外対応として）
-------------------------------------------------------------------------------
計 245,300円
諸手当
1.営業手当（葬祭プランナー営業職に一律支給）
2.通勤手当（最高を18,000円とし通勤距離に応じて支給）
3.時間外手当（8：30～17：00外の勤務に支給）
4.指名手当
5.獲得手当
6.役職手当
2.通勤手当（最高を18,000円とし通勤距離に応じて支給）
3.時間外手当（8：30～17：00外の勤務に支給）
4.指名手当
5.獲得手当
6.役職手当
昇給
年1回（8月）
賞与
年2回（6月、12月）
休日休暇
年間休日102日(有給休暇10日を含む)
（月7日定休、年始休暇、夏期休暇、誕生日休暇、有給休暇）
但し、有給休暇は入社半年後より付加
（月7日定休、年始休暇、夏期休暇、誕生日休暇、有給休暇）
但し、有給休暇は入社半年後より付加
待遇・福利厚生・社内制度
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）
・マイカー通勤可
・退職金制度有
・慶弔金制度有
・制服貸与
・表彰制度有
・財形積立
・その他、企業特約契約あり
実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
・マイカー通勤可
・退職金制度有
・慶弔金制度有
・制服貸与
・表彰制度有
・財形積立
・その他、企業特約契約あり
実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
勤務地
各エヴァホール（倉敷市玉島、浅口市、倉敷市真備）
基本勤務時間
8：30～17：00（実働7時間20分、休憩70分）
なお、セレモニーの状況により時間外対応が発生します。
なお、セレモニーの状況により時間外対応が発生します。
教育制度
1.新入社員教育（社員教育マニュアル・各種規定等を2カ月間研修します）
2.２年目～３年目研修
3.OJT教育制度（担当上司／先輩に連れ添って仕事を覚えていきます）
4.OFFJT教育有（社外講座の受講や業界セミナー、イベントに参加します）
2.２年目～３年目研修
3.OJT教育制度（担当上司／先輩に連れ添って仕事を覚えていきます）
4.OFFJT教育有（社外講座の受講や業界セミナー、イベントに参加します）
研修制度
「新入社員研修」
入社後2カ月間、総務部にて基本を学びます。
「OJT研修」
配属後、先輩社員に連れ添って学びます。
「フォローアップ研修」
入社半年後、振り返り研修を行います。
「OFFJT研修」
社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。
入社後2カ月間、総務部にて基本を学びます。
「OJT研修」
配属後、先輩社員に連れ添って学びます。
「フォローアップ研修」
入社半年後、振り返り研修を行います。
「OFFJT研修」
社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。
通勤関連
自家用車での通勤が主。
社員用駐車場完備。
社員用駐車場完備。
パート採用
| 募集職種 | セレモニーアテンダント・インフォメーション （接客・式典補助・準備・配膳・受付業務） |
|---|---|
| 勤務先 | 各エヴァホール 他、葬儀・法要場所 |
| 資格 | 高卒以上、普通免許、経験不問（研修あり）、年齢不問 |
| 勤務時間 | (a)8：00～21：00の間で5時間以上 (b)8：00～3時間以上 (c)16：00～4時間以上 ※週3日から相談に応じます。 ※ご家庭の都合や、学校行事等考慮いたします。 ☆日・祝勤務できる方歓迎（日・祝手当あり） |
| 給与 | 時給900円～1,200円（昇給制度あり） |
| 待遇 | 各種保険、交通費支給、制服貸与、車通勤可 |
問い合わせ先
問い合わせ先
〒710-0252 倉敷市玉島爪崎152-1
採用窓口：採用担当 三宅 孝治
採用窓口：採用担当 三宅 孝治
URL
https://sakae-everhall.com
E-mail
交通機関
●電車をご利用の場合
新倉敷駅よりタクシーで約5分
●お車をご利用の場合
山陽自動車道玉島インターチェンジより南へ約10分
新倉敷駅よりタクシーで約5分
●お車をご利用の場合
山陽自動車道玉島インターチェンジより南へ約10分